職場で過ごす時間は、1日のうちでもかなりの時間を占めます。しかも、そこが生活の糧になっています。
だから、職場でのいじめ、セクシャルハラスメント（セクハラ）、パワーハラスメント（パワハラ）は、人を深く傷つけます。

まず、職場の上司や同僚に相談しましょう。職場には、そういった相談窓口も設置されているはずです。
それがダメなら、労働局や労働組合にも相談しましょう。

学校でのいじめと同じですが、「嫌なものは嫌と言ってもいい」、「逃げてもいい」、「なんとかなるまで、言い続けてもいい」の3つの権利をあなたは持っています。

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