有給休暇は労働者の権利です。会社が取得妨害することはできません。
次のように対処してください。
- 有給休暇の取得届を提出し、その控えを手元に持っておいて証拠にする。
- 欠勤扱いされると減給されるので、その証拠となる給与明細も持って、労働基準監督署に申告する。
にいがた青年ユニオンに加入して、そのような無法なやり方をしないように会社と団体交渉するのもよいでしょう。
有給休暇が認められず欠勤扱いされるとき
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