賃金額は、労働条件の一つです。
会社側が一方的に引き下げることは許されません。
会社に対して引き下げを認めない意思表示をはっきり示しましょう。
就業規則を変更して、賃金の引き下げを行ってくるような場合は、まず、就業規則変更の意見聴取に対して異議が書けるように、労働者代表になるか、代表に対してはたらきかけましょう。
賃金の引き下げが行われる
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