有給休暇は、入社後6ヶ月経過し、8割以上出勤すれば、有給休暇が取得できるようになります。
パートタイマーのように労働時間が一般の労働者よりも短くても、それに比例した日数が取得できます。
学生バイト、派遣労働者も、有給休暇を取得可能です。
週所定労働時間が30時間以上、所定労働日数が週5日以上の労働者、又は１年間の所定労働日数が217日以上なら、一般の労働者と同様ですが、それよりも労働時間が短い場合は、次の表の通りになります。
| 週所定 労働日数 |
１年間の所定 労働日数 |
雇入れ日から起算した継続勤務期間（年） | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 0.5 | 1.5 | 2.5 | 3.5 | 4.5 | 5.5 | 6.5以上 | ||
| ４日 | 169日～216日 | 7 | 8 | 9 | 10 | 12 | 13 | 15 |
| ３日 | 121日～168日 | 5 | 6 | 6 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| ２日 | 73日～120日 | 3 | 4 | 4 | 5 | 6 | 6 | 7 |
| １日 | 48日～72日 | 1 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 |
パートやアルバイトも有給休暇は取得できます
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