一定の残業時間分の手当をあらかじめ支給する定額残業代（固定残業代）を巡るトラブルも増えています。
名称にかかわらず、その手当が本当に残業手当としての性格を有しているかどうか、一度チェックする必要があるでしょう。
たとえば、基本給と区別が付かない、他の手当と区別が付かない、超過分の残業代を支払わないのであれば、それは定額残業代とは呼べない代物です。
定額残業代（固定残業代）が正しく運用されているかチェックが必要
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